建立员工电子档案库（kù）

建立人（rén）员（yuán）信息电（diàn）子档案，跟踪（zōng）记录员（yuán）工（gōng）从进入公司到离职全过程信息，包括员工个人信息、劳动关（guān）系、员（yuán）工发展等，方便快速检索查看。系统定（dìng）期自动更新员工年龄、司龄、工（gōng）龄（líng）、党龄，无需人事（shì）手工操作（zuò），省事省心。

花名册信（xìn）息（xī）自动（dòng）抽取（qǔ）

支（zhī）持在（zài）人员（yuán）信息档案的基础上（shàng），按需抽取员工基础信（xìn）息、入职日期、在（zài）职状态、奖（jiǎng）惩、培训、绩效（xiào）等（děng）不同维度的（de）关键信息形成人事花名册，无需（xū）重复填写、信息准确，花名（míng）册（cè）以卡片形式（shì）呈现（xiàn），重点信息（xī）一（yī）目了然。

档案信息分权限查看

员工（gōng）档案信息分权限查（chá）看，普（pǔ）通员工只能查看（kàn）自己的人事档案（àn），部门管理者（zhě）则（zé）可以查看本部门员工的（de）信息，安（ān）全、方便。

全员参与员（yuán）工档案（àn）建（jiàn）设（shè）

由员工自主完成本人基础信息、能力（lì）技能、家（jiā）庭成员、教（jiāo）育（yù）培训及（jí）工作经历等信息的登记，员工档案（àn）基础数据完善工作（zuò）更高效。

应聘简历在线收集

支持使（shǐ）用（yòng）Formtalk在互联网中（zhōng）发布应聘简历收集表（biǎo）单，应聘者可以在（zài）移动（dòng）端（duān）扫码或在网页上直接填写应聘（pìn）信息，也可由招聘（pìn）人员在线（xiàn）录入（rù）简（jiǎn）历信息，形（xíng）成（chéng）应聘者（zhě）信（xìn）息库，招聘审批时可直接调取（qǔ）使用。系统将自动（dòng）跟踪应聘情况，记录应聘结果，并在入职后自动生成员工档案表，HR无需再重复录入应聘（pìn）者个人信息。

招聘过程自动流转

人事部门通过流（liú）程发送应聘者信息给面试人（rén）员启动面试，面试官在（zài）线（xiàn）录面试（shì）情况和建议，结束后由人（rén）事部门复（fù）核并给出最（zuì）终录用与（yǔ）否的结果（guǒ）与薪资建议，面试通过后，自动触（chù）发入职（zhí）流（liú）程，完成从面试审批、初（chū）试、复试、终试到入职办理全程（chéng）电子化，各节点环环相扣自（zì）动触发，有效减少招（zhāo）聘填表、进程沟（gōu）通工作量。