近（jìn）日（rì），由（yóu）国家（jiā）奖励办批（pī）准、国家（jiā）一级学会「中国管理科（kē）学学会」牵头设（shè）立，中国管理（lǐ）界规格最高（gāo）、权威性最强的（de）奖项之一第八（bā）届（jiè）“管（guǎn）理科学奖”获奖名单出炉（lú），中国（guó）石油、中国联通（tōng）、国药（yào）集团、美的集（jí）团（tuán）、浪潮软件等均位列（liè）其中。致远互联COP协同运营平（píng）台凭借在管理理念（niàn）、产品技术、商业（yè）模式和客（kè）户价值等（děng）方面（miàn）的创（chuàng）新成果斩（zhǎn）获（huò）「管理（lǐ）创新（xīn）奖」，这也是协同（tóng）管理领域首（shǒu）个殊荣。

国（guó）家一级学会设（shè）立 管理届最具权（quán）威性奖项

中国管（guǎn）理科（kē）学学会“管理科（kē）学奖”是依据（jù）国务院《国家科学技术（shù）奖励条例》和科技部《社会力量设立（lì）科学技术奖管理（lǐ）办法》的规定，报经（jīng）国家奖励办公室批准设（shè）立（lì）的科（kē）学技术奖。

《中国科学技（jì）术奖励（lì）年鉴》每年系（xì）统收录国家、各（gè）省、自治（zhì）区、直辖市、计划（huá）单列（liè）市、新疆生产兵团及社会力量（liàng）设立科学技（jì）术奖（jiǎng）励的重要文献并（bìng）出（chū）版（bǎn）发行，“管（guǎn）理科学（xué）奖“位列其中。

“管理科（kē）学奖”每两年评选（xuǎn）一次，由各领域权威专家组成的评审委员会按照“公平、公正、公开”的原则，对（duì）奖项申请者进行（háng）严（yán）格（gé）审核。其中管理创新（xīn）奖旨在表彰奖励在管理技（jì）术、方（fāng）法、模（mó）型、模（mó）式、机制等方面取得（dé）重要创新（xīn）成（chéng）果并在实际应用中取得显著（zhe）成效的（de）优秀个（gè）人、团队或机构。

管理软件新品类 破局数字化困境

随着数（shù）字化（huà）转型进程（chéng）加速，企业管理模式发生了根本性的改变，不仅要能（néng）应对内（nèi）外部环（huán）境的高频变化，还要实现企（qǐ）业迅速决（jué）策的诉求（qiú）。在知（zhī）名研究（jiū）机构埃森（sēn）哲发布的《2022中国企业数（shù）字（zì）化转型指数》报告（gào）中指出（chū），借助数字化（huà）手段提升运营效率成为企业当下重（chóng）点（diǎn），企（qǐ）业需要（yào）利用数字化（huà）工具、平台和服务提（tí）升协同与管理（lǐ）能力，打造（zào）更（gèng）敏捷和更具韧性的运（yùn）营模式，并为全业务（wù）领域的数字化转型奠定基础。

来源：2022埃森哲中国企业数字化转（zhuǎn）型指数

企业要（yào）破旧（jiù）立新，就要像下棋（qí）一样，先谋全（quán）局，再去落子。数字化转型是一（yī）项（xiàng）复（fù）杂（zá）性、系统性、综合性工程（chéng），涉及范围广、覆盖事项多，交叉、融合的特（tè）点极为（wéi）明显。这就要求企业从战略角（jiǎo）度整（zhěng）体规划，以（yǐ）系统性（xìng）思维谋全局（jú）。实践（jiàn）证明，优先开（kāi）展与“人”相关的转型工作，更容（róng）易获得成功，这里包括用户、合作伙伴，也（yě）包括企（qǐ）业内（nèi）部员工（gōng）。随（suí）着个体价值的不（bú）断放大，如何将数（shù）字技术与人关（guān）联在一起（qǐ）正成（chéng）为企业转型的优先行动事项。

沿着旧地（dì）图到达（dá）不了新大（dà）陆。致远互联COP协同（tóng）运（yùn）营平台，开创“以人（rén）为中（zhōng）心”的管理软件（jiàn）新（xīn）品类，通过协同（tóng）、数据双轮驱动（dòng），全面整合企业（yè）内部信息系（xì）统，强（qiáng）化全流（liú）程数（shù）据贯通，加快全价值链业务协同，形（xíng）成数据驱动的（de）智能决策能力，提升企（qǐ）业整体运行效率和产业链上下游协同效率，帮助企业加强链（liàn）接、用好数据、做好决策，全面拥抱数字化。

理念（niàn）创新：企业运（yùn）营（yíng）管理最重（chóng）要（yào）的要（yào）素是（shì）人，人即场景、人（rén）即（jí）服务（wù）、人（rén）即流程、人即组织，人也是信息（xī）的（de）载体和决策者，人即效率。因此，以人为中心的协同运营管理成为管（guǎn）理软件（jiàn）变（biàn）革、创（chuàng）新最重要的一种方式和（hé）思维理念。致远互联COP协同（tóng）运（yùn）营平台通过（guò）“以人为中心”的理念，以协（xié）同和数据等联通企业（yè）内外部业（yè）务、人员、运营等，为企业的组织（zhī）再造、流程再（zài）造、业务创新提供坚实的基础，真（zhēn）正赋能企（qǐ）业数字化转型。

价值（zhí）创（chuàng）新：致远互联COP协同运（yùn）营平（píng）台具有广（guǎng）泛连接、强化赋能、深度整合、融合（hé）业（yè）务、统（tǒng）一（yī）平台五（wǔ）大特征，作为运营管理的集大成者（zhě），协（xié）同运营平台（tái）以统一多端接入、统一工作门户、统一流程（chéng）管（guǎn）理、统一连接（jiē）与集成、统一大数据管理与智能化、统一组织模型与权限模型、统一低代码（mǎ）应用（yòng）开发平台这七（qī）大统一，成为企业数智化转（zhuǎn）型升（shēng）级的抓手和核心枢纽。

技术（shù）创新：致（zhì）远互联COP协同运（yùn）营平（píng）台是以云原（yuán）生、微服务、低代码、容器化、信创（chuàng）支持等全新技术打造的PaaS平台底（dǐ）座，其中包括业务中（zhōng）台、数据中台、智能中台、连接中台、低（dī）代码定制平台等（děng）中台化能力，提供行业（yè）化、领域（yù）化（huà）、个性化的业务应用管理解决方案和（hé）组织管理长尾应用，满足各行各业更深入的（de）业务数字化需（xū）求。这些底层的基座能力，构成了企业数字化转型升级最重（chóng）要的支撑力量（liàng）。

商业模式创新：致远互联COP协同运营（yíng）平（píng）台（tái）是以产（chǎn）业互（hù）联网思维打造的To B新范式，通过集成云服务能力，向企业提供随（suí）需（xū）定制的「3D打印（yìn）」功能，实现在线（xiàn）企业（yè）应用市场、云端一体业务定制以及企业服务零距离（lí）触达的（de）一站式企（qǐ）业服务平台。通过让更多企业和商业伙伴在平（píng）台上共创应用，让COP成为技术支（zhī）撑平台、运营创新（xīn）平台和生态合作平台，使能（néng）企业数字（zì）化（huà）转型。

应（yīng）用创（chuàng）新：目前（qián），致（zhì）远（yuǎn）互联COP协同运营（yíng）平台已在众多（duō）国资央（yāng）企（qǐ）、大型企（qǐ）业（yè）集团落地（dì）数智运营（yíng）成果，覆盖政务、能源、制造、IT、建筑、医疗等千行百业。例（lì）如，贵州省政府通过COP构建（jiàn）了涵盖省、市、县、乡、村（cūn）的一云一（yī）网的（de）协同办（bàn）公平台，成为近30万人的统（tǒng）一（yī）工作入口；中（zhōng）粮（liáng）集团通过COP全面集成财务、供应（yīng）链等业务系统，完成200多个组织、6万名（míng）员工（gōng）的业务流（liú）程改造工程，实（shí）现集团的一体化（huà）运营管控；福耀（yào）玻璃（lí）通过COP实现国内外56家公司连接、数（shù）据和协同（tóng）的（de）一体化运行，形成统一的管理规则（zé）、标准和流（liú）程（chéng），通过创新管理模式提高整体协同效应。

问渠那得清如许，为有源头活水来（lái）。创新（xīn）是企业生存的动力，更是高质量发展（zhǎn）的活水源泉。从OA到COP，致远互联实现了（le）协同产品理念、技术（shù）和应用架构、服务模式和商业价值的（de）重大（dà）跃升，助（zhù）力企业实现更高绩（jì）效（xiào）、迈向（xiàng）可持续与高（gāo）质量发展。